Last updated: 4 juillet 2024
Enjeu sociétal majeur, la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) est un axe prioritaire des missions des Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) et une part importante dans l’ensemble des plans de prévention.
C’est pourquoi un nouveau dispositif est apparu dans la loi du 2 août 2021 : la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle.
La cellule PDP de l’ASTME est une équipe composée d’un médecin du travail, d’un(e) infirmier(e), d’une assistante en santé et sécurité au travail, d’une ergonome et d’une assistante sociale, en collaboration avec les acteurs de prévention primaire, des partenaires du handicap, du parcours de soins et de l’Assurance Maladie.
Grâce au travail en réseau de la cellule, un accompagnement des travailleurs et des entreprises, est possible, vers une solution de maintien en emploi, adaptée à chaque situation.
Composition de la cellule PDP
Centre de
FAULQUEMONT
Centre de
FORBACH
Centre de
FREYMING-MERLEBACH
Centre de
BOUZONVILLE
Centre de
CREUTZWALD
Centre de
SAINT AVOLD
Vos possibilités physiques à maintenir ou reprendre votre travail vous préoccupe ?
Pour accompagner le travailleur en difficulté, la cellule PDP peut être saisie par ce dernier, son employeur, des acteurs médico-sociaux extérieurs.
Le signalement vers la cellule PDP, qui doit être le plus en amont, est validé par le médecin du travail avec l’accord éclairé du travailleur.
Vous souhaitez contacter la cellule PDP de l’ASTME, merci de bien vouloir compléter ce document.
Ses prestations sont incluses dans l’offre socle de services proposés aux employeurs et travailleurs des entreprises adhérentes. Elles sont comprises dans la cotisation forfaitaire annuelle et ne donnent donc pas lieu à une facturation complémentaire.
Les questions fréquentes posées par les travailleurs
A l’issue de ma visite de pré-reprise, le médecin du travail m’informe du risque d’inaptitude à tous les postes de mon entreprise. Que dois-je faire ?
Suite aux préconisations de la cellule PDP, de l’étude de poste et des conditions de travail et de votre état de santé actuel, votre Médecin du Travail vous oriente vers l’assistante sociale qui vous informera sur les dispositifs et acteurs pouvant vous aider dans l’élaboration d’un nouveau projet professionnel.
Je suis en « invalidité » : comment connaître mes droits ?
Suite aux préconisations de la cellule PDP, de l’étude de poste et des conditions de travail et de votre état de santé actuel, votre Médecin du Travail vous oriente vers l’assistante sociale afin qu’elle vous informe sur le calcul de la pension, sur les dispositifs pouvant venir en complément de la pension (dispositifs qui seront étudiés en fonction de votre situation)
Mon salarié a subi un accident de la voie publique entrainant un handicap physique avec perte fonctionnelle définitive du membre supérieur droit. Comment sera-t-il en mesure de reprendre son poste de travail ?
Suite aux préconisations de la cellule PDP, de l’étude de poste et des conditions de travail et de votre état de santé actuel, votre médecin du travail peut vous orienter vers CAP EMPLOI 57 pour, par exemple, la mise en place d’un essai encadré, convention de rééducation professionnelle en entreprise (CRPE), compensation de la lourdeur du handicap, …
Les préconisations du médecin du travail données lors de ma visite de pré-reprise peuvent-elles être transmises à l’employeur ?
Oui, toujours avec accord du travailleur.
Est-ce que le médecin du travail peut établir un avis d’aptitude ou d’inaptitude à l’issue de la visite de pré-reprise ?
Non, la visite de pré reprise est la seule visite à l’issue de laquelle le médecin du travail ne remet aucun avis, mais seulement des préconisations.
Est-ce que la visite de pré-reprise détermine la date de reprise de l’activité ?
Non, la visite de pré-reprise ne détermine pas la date de la reprise de l’activité mais a pour but de préparer le retour au travail du travailleur en arrêt de travail depuis plusieurs mois et de favoriser son maintien dans l’emploi.
Les données médicales sont-elles transmises à l’employeur ?
NON, seules les préconisations du médecin du travail concernant l’aménagement du poste peuvent être transmises.
Le médecin du travail est-il informé des arrêts de travail des travailleurs par le service médical de l’Assurance Maladie ?
NON Le médecin du travail n’est pas informé des arrêts de travail des travailleurs par le service médical de l’Assurance Maladie.
Toutefois, en cas d’arrêt maladie longue durée, l’assistante sociale de l’Assurance Maladie peut transmettre certaines informations à la cellule PDP afin de préparer son retour à l’emploi.
