Last updated: 29 février 2024
Le médecin du travail
Le médecin du travail a des missions exclusivement préventives afin d’éviter l’altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Dans cet objectif :
Collaborateur médecin
Ce médecin s’engage à suivre une formation en vue de l’obtention de la qualification en médecine du travail auprès de l’ordre des médecins. Il est encadré par un médecin qualifié en médecine du travail qu’il assiste dans ses missions.
Il remplit les missions que lui confie le médecin du travail dans le cadre d’un protocole écrit qu’il a défini et validé, en fonction des compétences et de l’expérience qu’il a acquises. Ce protocole définit les conditions dans lesquelles le collaborateur médecin procède aux examens prévus dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé du salarié. Il définit par ailleurs l’acquisition des compétences nécessaires à l’ensemble des activités en santé au travail.
Infirmier en santé du travail
L’infirmier en santé au travail assure, sous la responsabilité du médecin du travail et sous protocoles, le suivi individuel des salariés.
IPRP – Intervenant en prévention des risques professionnels
L’IPRP assure des missions de diagnostic, de conseil, de préconisation et d’appui : études des postes de travail, mesures (bruit, éclairage, vibration…), actions de sensibilisation aux risques, aide à l’évaluation des risques.
L’ergonome
Il réalise des études de poste et propose des aménagements de poste en vue d’améliorer les conditions de travail du/des salarié(s) afin d’allier bien-être de l’individu et efficacité dans l’entreprise.
Le toxicologue
Il étudie les substances susceptibles de nuire à l’organisme. Il est le spécialiste des risques chimiques et conseille sur l’évaluation des risques et les moyens de prévention à mettre en place par rapport aux produits dangereux, notamment les CMR (cancérogène, mutagène, reprotoxique).
L’addictologue
Il réalise des sensibilisations collectives en entreprise ou des entretiens individuels pour aider les salariés présentant des problématiques de dépendances.
Le psychologue du travail
Sur demande du médecin du travail, notre psychologue du travail accompagne nos adhérents dans la mise en œuvre de démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) et de promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Pour cela, elle propose un appui méthodologique (choix outils d’évaluation, de mesure, …) et un transfert de compétences. Elle anime également des groupes de travail (COPIL, CSE, …) afin de conseiller l’employeur et les salariés dans l’élaboration et la mise en œuvre de pistes d’action.
Enfin, elle aide à l’élaboration d’un cahier des charges pour faire appel à un prestataire extérieur (médiations, groupes de paroles ou groupes d’analyse des pratiques professionnelles, …) et réoriente, si besoin, vers un professionnel spécialisé.
Elle conçoit et réalise des actions d’information et de sensibilisation collectives sur ces thèmes spécifiques.
L’assistance sociale
Spécialiste de la santé au travail, elle accompagne les salariés ayant des difficultés dans leur travail, en lien avec l’altération de leur santé.
Elle les aide dans leurs démarches pour favoriser leur maintien dans l’emploi ou accompagner leur fin de carrière.
